09.06.2006
Руководителям филиалов ОАО «Янтарьэнерго» рекомендовано трудоустроить детей сотрудников компании на летний период. Соответствующее письмо подписал генеральный директор Олег Гладков.
Приобщение старшеклассников к труду на предприятиях энергосистемы стало традицией. Только за летний период 2005 года 57 учащихся, чьи родители трудятся в «Янтарьэнерго», получили навыки работы в энергетической отрасли. Уже свыше 40 подростков изъявили желание трудиться во время каникул на предприятиях компании в текущем году.
В рекомендациях директорам филиалов предложено на летний период ввести в штатное расписание должности учеников по разным специальностям с оплатой по существующим расценкам и принимать на работу преимущественно детей своих работников. Особо оговорено обеспечение безопасности подростков и безусловное соблюдение правил безопасности всем персоналом предприятий.
Опыт трудоустройства детей сотрудников «Янтарьэнерго» в качестве учеников с минимальной оплатой труда предполагает не только занятость подростков 14-17 лет на время каникул, но является активной формой пропаганды профессии энергетика и воспитания будущих работников для предприятий компании.
Нужно омоложение коллектива «Янтарьэнерго», мастера должны растить достойную смену квалифицированных и грамотных специалистов. Это будет продолжением династий, на предприятие придут люди не случайные, а сознательно выбравшие для себя профессию энергетика, уверены в руководстве энергокомпании.
По сообщению пресс-службы «Янтарьэнерго»
