31.03.2006
Псковские энергетики традиционно занимают лидирующие позиции по затратам на мероприятия по охране труда в сетевом комплексе Северо-Запада. По сравнению с 2004 годом в прошлом году в энергокомпании на 93 % увеличились затраты на приобретение средств индивидуальной защиты. На каждого работника они составили 3 413 рублей. ( В среднем по предприятиям Энергохолдинга страны эта цифра не превышает 2637 рублей).
Возросли и общие расходы «Псковэнерго» на охрану труда, которые в 2005г. увеличились до 13 536 тыс. рублей.
Эти цифры привел зам. главного инженера «Псковэнерго» Юрий Борисов в ходе совещания со специалистами СОТиН, которое завершилось в Пскове.
Подводя предварительные итоги работы за истекший год, и отметив положительные тенденции в работе на этом направлении, руководитель департамента охраны труда особо подчеркнул необходимость усиления повышения требований по проверке рабочих мест, работы по профилактике травматизма.
Псковские энергетики наработали интересный опыт по целому ряду вопросов, которые позитивно сказываются на повышении качества мероприятий по охране труда, позволяют выработать единый подход и методику в решении возникающих проблем.
По предложению РАО ЕЭС опыт «Псковэнерго» будет представлен на Всероссийском совещании «Охрана труда в электроэнергетике», которое в апреле 2006г. пройдет в Москве. С докладом на этом представительном форуме выступит начальник службы охраны труда Игорь Макуха.
Среди мероприятий по охране труда, которые эффективно реализуются в сетевой компании, специалисты отмечают проведение взаимных проверок рабочих мест между филиалами и РЭСами , увеличение числа внеплановых проверок, повышение контроля за мероприятиями по охране труда со стороны руководителей предприятий. Вывод подтвержждают и цифры статистики.
В 2005 г. в филиалах энергокомпании было проверено 3776 проверок. Количество рабочих мест без выявленных нарушений по сравнению с предыдущим отчетным периодом возросло почти на треть.
Применяемая в «Псковэнерго» методика экспресс-оценки психофизиологического состояния оперативного персонала перед допуском к работе, значительно снижает риски при работе в электроустановках, связанные с так называемым, человеческим фактором.
Как подчеркнули в «Псковэнерго», основным достижением в работе служб охраны труда энергокомпании, здесь считают менеджерский подход специалистов в этой сфере к выполнению поставленных перед ними задач.
Управлять процессом, а не быть статистом, фиксирующим нарушения в области охраны труда – простая и жизнеспособная схема работы , предложенная псковскими энергетиками, уже дала положительные результаты.
