Персонал компаний МРСК СЗ повышает квалификацию и осваивает новые профессии

31.01.2006

Персонал компаний МРСК СЗ повышает квалификацию и осваивает новые профессии

Более 40 работников филиалов ОАО «Архэнерго» проходят профессиональную переподготовку в январе-феврале этого года.

Основные направления обучения персонала -  эксплуатация электрооборудования и спецтехники, в том числе по специальностям «электрослесарь» и «электромонтер», «мастер сетевого участка», «машинист бурильно-крановой машины».

Обучение по этим специальностям энергетики пройдут в учебном центре РАО ЕЭС России «Энергетик» в Вологде.

Десять  сотрудников исполнительного аппарата энергокомпании в феврале повысят квалификацию в сфере трудового законодательства, кадрового делопроизводства, системы оплаты труда и мотивации персонала. Основной учебной базой для этой категории сотрудников «Архэнерго»  является Институт повышения квалификации Архангельского государственного технического университета.

В рамках текущей реформы электроэнергетики, работники филиалов энергокомпании изучают сбытовые вопросы,  коммерческий учет электроэнергии, компьютерные программы по расчету технических и коммерческих потерь в энергетической системе.

Работа    требует от оперативного персонала  широких профессиональных знаний. Помимо основной профессии электромонтера, электрослесаря, водителя, работники филиалов осваивают навыки работы при  перевозке опасных грузов, управления подъемниками и бурильно-крановыми машинами. 
Обучение персонала ОАО «Архэнерго» проходит  в рамках комплексной программы повышения квалификации, подготовки и переподготовки кадров на 2005-2006 годы.

Учебный год  начался и  в «Псковэнерго», где в январе переподготовку прошли  руководители ряда филиалов, РЭС, мастера,  инженерно-технический персонал энергокомпании.

Как подчеркнула руководитель кадровой службы Межрегиональной распределительной сетевой компании Северо-Запада Ольга Кудрешова , программы по работе с персоналом в компаниях, находящихся в зоне ответственности МРСК СЗ, учитывают решающую роль человеческого фактора в обеспечении стабильности работы энергосистемы, поэтому  большое внимание уделяется  психофизиологической подготовке персонала, вопросам охраны труда и технике безопасности .